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Autorizo a Interbank a debitar el costo del seguro de manera mensual la cual se cargará a mi tarjeta de crédito.
Principales coberturas: Desempleo Involuntario: Esta cobertura se aplica únicamente para Trabajadores Dependientes con Contrato de Trabajo a plazo Fijo y Contrato Indefinido. En este sentido, la presente cobertura no incluye a los trabajadores de Contrato por obra o labor, ni a los trabajadores contratados bajo el Régimen Contratación Administrativa de Servicios (CAS). En caso el Asegurado se vea afectado por una situación de Desempleo Involuntario, La Compañía pagará al Contratante, una indemnización equivalente al monto de una Cuota por cada treinta (30) días calendario consecutivos de desempleo. El número y el monto máximo de cuotas a cubrir se encuentran detallados en esta Solicitud-Certificado de Seguro, de acuerdo al Plan Elegido.
2.Incapacidad Física Total y Temporal: Esta cobertura se aplica únicamente para Trabajadores Independientes. En caso que el Asegurado se vea afectado por una situación de incapacidad Física Total y Temporal por enfermedad o accidente, La Compañía pagará al Contratante, una indemnización equivalente al pago de una Cuota por cada treinta (30) días calendario consecutivos de Incapacidad Física Total y Temporal. La cobertura no es aplicable si el Asegurado no acredita haber estado en ejercicio de su actividad como independiente durante al menos seis (12) meses consecutivos.
Principales exclusiones: Este contrato no cubrirá indemnización alguna con respecto a cualquier periodo de desempleo involuntario que resulte de: (a) Terminación de tu contrato de trabajo durante el periodo de prueba o convenio de modalidad formativa. No renovación del contrato de trabajo a plazo fijo; (b) Suspensión de tu contrato de trabajo por cualquier causa. Por ejemplo: goce de vacaciones, licencias con o sin goce de haberes, entre otras que determine la ley; (c) Causas justas de despido relacionadas con la capacidad y/o conducta del trabajador; (d) Causales de extinción del contrato de trabajo: Fallecimiento, renuncia o retiro voluntario del trabajador, término de la obra o servicio, e invalidez total permanente declarada de acuerdo a las normas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y jubilación; (e) Causas justificadas para el cese definitivo de un servidor público (incluye FFAA y Policiales); (f) Cuando la pérdida del empleo o la notificación de la desvinculación laboral haya ocurrido con anterioridad a la fecha de inicio de vigencia de la Póliza; (g) Trabajadores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS); (h) Contratos de trabajo a tiempo parcial.
Incapacidad Física Total y Temporal: Este contrato no cubrirá indemnización alguna con respecto a cualquier periodo de Incapacidad Física Total y Temporal que resulte de: (a) Tratamientos y/o cirugías estéticas; (b) Lesiones, intento de suicidio, padecimientos o cualquier incapacidad intencionalmente auto causada; (c) Las producidas durante un desafío, lucha o riña, o en actos delictivos excepto caso probado de legítima defensa; (d) Enfermedades y/o lesiones accidentales preexistentes, y/o enfermedades manifestadas durante el Período de Carencia, entre otros.
Derecho de Arrepentimiento: Dentro de un plazo no mayor de quince (15) días contados desde que el Asegurado recibe la Solicitud-Certificado, éste podrá resolver el vínculo contractual, sin expresión de causa ni penalidad alguna, siempre que no sea condición para contratar operaciones crediticias, comunicando su decisión a los Centros de Atención al Cliente de La Compañía o través de los mismos mecanismos de forma, lugar y medios que usó para la contratación del seguro. Asimismo, se procederá a devolver la prima recibida dentro de los treinta (30) días siguientes contados desde la recepción de la solicitud, no sujeta a penalidad alguna.

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Principales coberturas: Desempleo Involuntario: Esta cobertura se aplica únicamente para Trabajadores Dependientes con Contrato de Trabajo a plazo Fijo y Contrato Indefinido. En este sentido, la presente cobertura no incluye a los trabajadores de Contrato por obra o labor, ni a los trabajadores contratados bajo el Régimen Contratación Administrativa de Servicios (CAS). En caso el Asegurado se vea afectado por una situación de Desempleo Involuntario, La Compañía pagará al Contratante, una indemnización equivalente al monto de una Cuota por cada treinta (30) días calendario consecutivos de desempleo. El número y el monto máximo de cuotas a cubrir se encuentran detallados en esta Solicitud-Certificado de Seguro, de acuerdo al Plan Elegido.

2.Incapacidad Física Total y Temporal: Esta cobertura se aplica únicamente para Trabajadores Independientes. En caso que el Asegurado se vea afectado por una situación de incapacidad Física Total y Temporal por enfermedad o accidente, La Compañía pagará al Contratante, una indemnización equivalente al pago de una Cuota por cada treinta (30) días calendario consecutivos de Incapacidad Física Total y Temporal. La cobertura no es aplicable si el Asegurado no acredita haber estado en ejercicio de su actividad como independiente durante al menos seis (12) meses consecutivos.

Principales exclusiones: Este contrato no cubrirá indemnización alguna con respecto a cualquier periodo de desempleo involuntario que resulte de: (a) Terminación de tu contrato de trabajo durante el periodo de prueba o convenio de modalidad formativa. No renovación del contrato de trabajo a plazo fijo; (b) Suspensión de tu contrato de trabajo por cualquier causa. Por ejemplo: goce de vacaciones, licencias con o sin goce de haberes, entre otras que determine la ley; (c) Causas justas de despido relacionadas con la capacidad y/o conducta del trabajador; (d) Causales de extinción del contrato de trabajo: Fallecimiento, renuncia o retiro voluntario del trabajador, término de la obra o servicio, e invalidez total permanente declarada de acuerdo a las normas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y jubilación; (e) Causas justificadas para el cese definitivo de un servidor público (incluye FFAA y Policiales); (f) Cuando la pérdida del empleo o la notificación de la desvinculación laboral haya ocurrido con anterioridad a la fecha de inicio de vigencia de la Póliza; (g) Trabajadores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS); (h) Contratos de trabajo a tiempo parcial.

Incapacidad Física Total y Temporal: Este contrato no cubrirá indemnización alguna con respecto a cualquier periodo de Incapacidad Física Total y Temporal que resulte de: (a) Tratamientos y/o cirugías estéticas; (b) Lesiones, intento de suicidio, padecimientos o cualquier incapacidad intencionalmente auto causada; (c) Las producidas durante un desafío, lucha o riña, o en actos delictivos excepto caso probado de legítima defensa; (d) Enfermedades y/o lesiones accidentales preexistentes, y/o enfermedades manifestadas durante el Período de Carencia, entre otros.

Derecho de Arrepentimiento: Dentro de un plazo no mayor de quince (15) días contados desde que el Asegurado recibe la Solicitud-Certificado, éste podrá resolver el vínculo contractual, sin expresión de causa ni penalidad alguna, siempre que no sea condición para contratar operaciones crediticias, comunicando su decisión a los Centros de Atención al Cliente de La Compañía o través de los mismos mecanismos de forma, lugar y medios que usó para la contratación del seguro. Asimismo, se procederá a devolver la prima recibida dentro de los treinta (30) días siguientes contados desde la recepción de la solicitud, no sujeta a penalidad alguna.

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Desempleo involuntario

Si eres trabajador dependiente y te quedas sin trabajo de forma involuntaria.

Incapacidad física temporal

Si eres trabajador independiente y sufres algún accidente que te impida trabajar de manera temporal.

Indemnización fallecimiento accidental

Tu familia recibirá un respaldo económico de S/10,000.

Asistencia médica

Si necesitas un médico a domicilio para ti o tu familia, te lo enviamos por un copago de S/35.

Telemedicina: consulta médica por video llamada en medicina general.